多彩的七月
龍信集團迎來了兩百多名新員工
燃青春魅力，綻青春光彩
他們從天南海北相聚海門
開啟為期三天的大學生入職培訓
DAY1 初入職場
7月14日，龍信集團2019年新員工入職訓練營在龍馨家園籃球場正式開營。龍信集團人力資源部及各分子公司人事經理參加了此次開營儀式。
今年，龍信集團共有200多名高校畢業生參加了此次入職培訓，集團將通過企業文化拓展培訓、展廳項目參觀游學、專業師資集中授課、板塊高層互動對話等形式逐漸完善新人們對龍信的認識。
開營儀式上，集團人力資源部宋斌斌經理首先代表集團對新入職大學生的到來表示歡迎。他說，新員工的到來，為龍信集團補充了新血液、帶來了新希望。同時，宋經理對新員工提出了幾點期望。
一、找到位置，融入團隊。
一定要爭取把一件小事情做成大事，通過一些點滴的小事讓自己收獲成就感，也讓同事們認可你的責任心。
二、主動學習，少說多做。
學會尊重，懂得分寸，心懷工匠精神去學以致用，用成果展示才華，提升自己創造價值的能力。
三、忠于企業，共同發展。
希望大家能懷一顆感恩的心，在龍信集團贏得更多的資源和更大的舞臺，在傳承中創新，在傳承中發展，實現龍信百年夢。
隨后，進入企業文化拓展培訓項目，飽含汗水與激情，在競爭中熟悉彼此，在合作中增進友誼。讓我們跟著龍信培訓小編來看看C位出道的新人們。
拓展進行時
DAY2助燃啟程
7月15日，龍信集團2019年新員工入職訓練營的第二天培訓在龍信大廈開展，今天的培訓形式主要是參觀游學與對話高層，包含參觀龍信館、董事長寄語、房產板塊發展課程、投資板塊發展課程、產業板塊發展課程、技術中心發展課程等。
參觀龍信館
“不破不立，破而后立”主題講話
陳祖新董事長結合我國近代史及國內外形勢，寄語新入職的新員工們：不斷學習，提高自身核心競爭力，在新時代奮發向上，爭做有為新青年！
房產公司總經理張紅星進行分享
控股公司副總經理李文華進行分享
技術中心主任程志軍進行分享
海門PC廠廠長陳健進行分享
DAY3走進龍信
今天的培訓形式主要是龍信人成長分享及職能體系授課，包含黨員關系課程、招投標管理課程、人事入職課程、項目安全課程、施工測量課程、工程質量管控課程等。
集團總工殷廣玉授課
集團工會副主席卞勤華授課
集團經營部副經理趙林玖授課
集團人力資源部經理宋斌斌授課
集團施工技術部經理張豪授課
集團質量部副經理郁臻楨授課
集團安全設備部徐磊授課
陽光少年們經歷了一場為期三天的入職培訓，完美地實現了從學生到職場人的華麗轉身。
指針在轉動
時光在青春面前永遠不老
企業精神在傳承
夢想在龍信新青年心里永遠不散
我們愿一步一個腳印
向著“百年龍信”之路
邁步而行！
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